Сведения об образовательной организации

Система обучения в АО «ОДК-Климов» основана на компетентностном подходе к управлению персоналом. На предприятии внедрена процедура оценки и аттестации персонала по компетенциям. Результаты оценочных процедур являются основанием для направления на обучение.

Сотрудники проходят все необходимые для промышленного предприятия виды обучения.

Каждый сотрудник предприятия имеет возможность развить свои профессиональные навыки в рамках различных обучающих целевых программ.