Молодым специалистам предприятие обеспечивает:

• Персональные доплаты к тарифной ставке (окладу) рабочим и специалистам до 35 лет по ключевым профессиям производства и ОКБ.

• Участие в ежегодных конкурсах на звания «Лучший молодой рабочий предприятия» и «Лучший молодой специалист», по итогам которых победителям выплачивается единовременная денежная премия.

• Единовременную материальную помощь при возвращении работника на предприятие после службы в ВС РФ.

• Материальную поддержку при рождении ребенка.