69.jpg

  • Система обучения в АО «Климов» основана на компетентностном подходе к управлению персоналом. На предприятии внедрена процедура оценки и аттестации персонала по компетенциям. Результаты оценочных процедур являются основанием для направления на обучение.
  • Сотрудники проходят все необходимые для промышленного предприятия виды обучения.
  • Каждый сотрудник предприятия имеет возможность развить свои профессиональные навыки в рамках различных обучающих целевых программ.


Яндекс.Метрика