11.jpg

Принципы кадровой политики АО "Климов":

  • Мы ценим в своих сотрудниках ответственный подход к работе, стремление к самосовершенствованию, самостоятельность, способность к достижению целей вопреки возможным трудностям и временным неудобствам.
  • Мы принимаем активное участие в профессиональном росте наших сотрудников, оказываем содействие в получении новых знаний и навыков. Наш коллектив профессионалов – это наше конкурентное преимущество и лидерские позиции в отрасли и мире.
  • Мы гарантируем неукоснительное соблюдение всех норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения между предприятием и сотрудниками.
  • Коллективный договор, действующий на АО «Климов» удостоен диплома 1 степени на конкурсе «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга» в 2011 году. Данный документ является отражением системы социальной защиты и материального обеспечения работников АО «Климов».
  • Мы имеем и поддерживаем традиции, которые отражают нашу историю, корпоративную культуру и ценности. Это рабочие и конструкторские династии, наставничество, отраслевые и климовские конкурсы профессионального мастерства, музей истории АО «Климов», корпоративная газета «Петербургские моторы», культурно-массовые и оздоровительные акции для сотрудников и их детей, спортивные соревнования, туристические слеты.


 Результаты оценки условий труда

 от 25 ноября 2014 года


 Результаты оценки условий труда

 от 25 мая  2015 года


 Результаты оценки условий труда

 от 8 июля  2015 года


Результаты оценки условий труда

 от 10 июля  2015 года


Результаты оценки условий труда

 от 10 июля  2015 года


Результаты оценки условий труда

 от 07 апреля  2016 года

Яндекс.Метрика